Solliciteren bij thyssenkrupp, dat gaat zo

Opleiding, ervaring en verwachting

De eerste stap is het doorsturen van je cv en eventueel een motivatiebrief. Die kan je eenvoudig opladen via het formulier onder de uitgeschreven vacaturetekst op de website. Dan komt deze info terecht bij onze HR manager en de afdelingsverantwoordelijke.

Vervolgens wordt er gekeken of je de gevraagde opleiding, kennis of ervaring hebt. Als dit overeenstemt, dan wordt er een afspraak gemaakt voor een verkennend gesprek dat op kantoor (of indien nodig virtueel) zal plaatsvinden. Als er onduidelijkheden of vragen zijn over jouw cv, dan bellen we je eerst nog even op voor een kort telefonisch gesprek.

Verkennend gesprek

Tijdens het gesprek met de afdelingsverantwoordelijke willen we te weten komen naar wat je precies op zoek bent, wie je bent, wat jij belangrijk vindt op je werkplek en bij je werkgever. In deze fase bezoeken we ook de werkplaats en kan je kennismaken met de medewerkers op kantoor.

Tijdens het gesprek houden we ook alle openstaande vacatures in ons achterhoofd. Wanneer blijkt dat een andere job beter bij je past, dan bespreken we dit. We zoeken steeds de best mogelijke match. Is het toch niet de job die je voor ogen had, maar heb je wel een klik met het bedrijf. Schrijf je dan in om onze vacatures te ontvangen, zo kunnen we je op de hoogte houden van nieuwe opportuniteiten.

Na het eerste gesprek met de afdelingsverantwoordelijke, plannen we een gesprek in met jouw toekomstige rechtstreekse teamverantwoordelijke. Met hem/haar zal je tenslotte dagelijks samenwerken.